Değerli Okurlarım,
   Günlük yaşamın önemli bir bölümünü geçirdiğimiz iş yerinde; rekabeti, etkinlik ve verimlilik baskısını, yıldırma, bezdirme davranışlarını, stresi, kişisel hırsları sıklıkla görmekteyiz. Bu gibi eylem ve davranışlar zaman zaman fiziksel şiddete neden olmaktadır.
   Tüm iş yerlerinde olabileceği gibi kamuya ait iş yerlerinde de fiziksel şiddet olaylarıyla karşılaşılmaktadır.
   Kamu kurum ve kuruluşlarında fiziksel şiddet mi olurmuş, diyebilir miyiz?
   Kurum içinde yaşanan kavgalar, dövüşler, dışarıdan yapılan saldırılar fiziksel şiddet örnekleridir.
   Kavramsal olarak bir veya birkaç kişi tarafından diğer bir kişi üzerinde fiziksel bir gücün uygulanması durumu olarak açıklanmaktadır. Dövmek, tekme, tokat atmak, vurmak, itmek, cimdik atmak, ısırmak, çekiştirmek, bıçaklamak, sopa ile dövmek, ateşli silahla ateş etmek vb. hareketler fiziksel şiddet örnekleridir.
   Özellikle eğitim ve sağlıkla ilgili kamu kurum ve kuruluşlarında yaşanan ve çeşitli toplantı ve eylemlerde söylenen ve haykırılan, hatta döviz ve pankartlarda yazılı şu sözler gerçeği yansıtmıyor mu?
    “Öğretmene şiddete hayır, öğretmenime dokunma”, “Eğitimde şiddet şoku: 10 erkekten 7’si, 10 kızdan 5’i şiddet görüyor”, “Eğitimde şiddete hayır. Mesleğimizi hedef alan, eğitim ortamında şiddeti esas alan dil konuşuldukça şiddete uğruyor, öldürülüyoruz”, “Böyle sağlık sistemi olmaz, bu şiddet sona ersin”, “Öldürülüyoruz, sesimizi duyan var mı? Sağlıkta şiddet sona ersin”, “İstanbul sözleşmesi ne diyor, devlet ne yapıyor? Şiddeti izleme, müdahale et, engelle”.
   2017 yılında yaptığım bilimsel araştırmadan elde ettiğim fiziksel şiddete ilişkin veriler, kamu iş yerlerinde ciddi oranlarda fiziksel şiddet olgusuna rastlandığını göstermektedir. Fiziksel şiddet olgusuna ilişkin sorular şunlardı:
- Son bir yılda çalıştığınız kurumda şiddete maruz kaldınız mı?
- Ne türlü şiddete maruz kaldınız? (fiziksel şiddet, psikolojik şiddet, cinsel taciz)
- Son bir yılda çalıştığınız kurumda şiddete ne sıklıkta maruz kaldınız/kalıyorsunuz?
- Size şiddeti uygulayanlar kaç kişiydi?
- Size şiddeti kim/kimler uyguladı? (Birden çok seçenek işaretlenebilir, mesai arkadaşım/arkadaşlarım, Amirim, Hizmet alan kişi/kişiler, Hizmet alan kişinin yakınları, Yabancı kişi/kişiler). 
- Size uygulanan şiddete nasıl karşılık verdiniz?
- Çalıştığınız kurumda maruz kaldığınız şiddeti gizlediyseniz bunun nedeni nedir?
- Maruz kaldığınız şiddet önlenebilir miydi?
   Yapılan araştırmada fiziksel şiddet olgusuna ilişkin elde edilen veriler, kamu iş yerlerinde fiziksel şiddetin varlığını göstermektedir. Araştırmaya katılan 2860 kamu çalışanının 138’i kamu iş yerinde fiziksel şiddetin varlığından söz etmektedir. Küçük bir sayı gibi görünse de bu sayı, kamuda fiziksel şiddet olgusunun varlığını kanıtlayan önemli bir rakam olarak kabul edilmelidir.
   Fiziksel şiddet ile ilgili sorulara yanıt vermeyenler düşünüldüğünde 138 sayısı, kamuda fiziksel şiddet olgusunun varlığı için yadsınamayacak bir değeri göstermektedir. Bu halde bile her 100 çalışandan 5’inin fiziksel şiddet gördüğü anlaşılmaktadır.
  Şiddet sıklığı, uygulayanlar, gizleme, önlenme vb. sorulara verilen yanıtlar ise bu olgunun varlığını vurgulayan ve perçinleyen veriler olmuştur.
  Sonraki yazımın konusu, “Kamuda Cinsel Şiddet Olgusu” olacaktır.
   Yaşayacağımız bütün günlerimiz aydınlık olsun.
   İletişim: bilgesay.haluk@gmail.com